日前，公司员工进行了2010年度技术考核。公司在11月份拟定考试复习提纲，12月份技术人员参加公司组织的笔试，笔试分为管理类、技术类各三个级别（初级、中级、高级）。参加考核的员工认真进行了理论测试，实际能力测试将在2011年元月份进行。
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